El MJ cumple el último filtro para la selección de nuevos funcionarios con discapacidad

El Ministerio de Justicia llevó a cabo el examen de conocimiento y las pruebas prácticas de 85 aspirantes para acceder a los 8 puestos habilitados como funcionarios de la institución, para personas con discapacidad. Luego de la prueba, el comité evaluador seleccionará los mejores perfiles que asumirán funciones en los primeros días del 2025.

La cartera de Justicia, a través del Departamento de Selección y Evaluación, de la Dirección General de Talento Humano, realizó este lunes lo que sería el último filtro en el proceso de admisión con las personas admitidas en el marco del concurso público para personas con discapacidad.

Las personas que fueron admitidas estuvieron habilitadas para realizar el examen de conocimiento y las pruebas prácticas, para lo que previamente tuvieron un periodo de preparación mediante la guía de estudios para la evaluación de conocimientos.

Dichas pruebas y entrevistas se realizaron este lunes 23 de diciembre, a partir de las 08:30, en el Salón Edith Giménez, de la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas (DNCP), según el orden de admitidos publicado en el portal Paraguay Concursa.

“Nosotros estamos cumpliendo con la ley que establece el 5% del plantel de funcionarios que deben ser ocupados por personas con discapacidad y estamos muy cerca de cumplir con el objetivo”, dijo Julio Guerrero, jefe del Departamento de Selección y Evaluación de la Dirección General de Talento Humano.

El proceso contó con el apoyo de veedores de la Secretaría Nacional por los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad (Senadis) y funcionarios del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP).

Para más información se puede ingresar al apartado de “Concursos” publicado en nuestra página principal o en el portal Paraguay Concursa, además de comunicarse al correo seleccionyevaluacion@ministeriodejusticia.gov.py