MJ inicia proceso para el concurso público de oposición para personas con discapacidad

En el marco de la incorporación laboral de personas con discapacidad (PcD), el Ministerio de Justicia, a través de la Dirección General de Talento Humano, desarrolló una charla de sensibilización del “Concurso Público de Oposición para Personas con Discapacidad (PcD)”, dirigido a los directores generales y directores de la institución, con el fin de concienciar sobre la inclusión y promoción de las personas con discapacidad. El acto fue presidido por el ministro de Justicia, Rodrigo Nicora.

En el presente año, habrá un Concurso Público de Oposición, con 8 vacancias para personas con discapacidad para ser incorporadas en el Ministerio de Justicia.

El encuentro tuvo el objeto de promover la inclusión laboral de personas con discapacidad como un acto de justicia y equidad que fortalece nuestra sociedad, según lo manifestó el propio titular de Justicia.

“Al abrir las puertas a la diversidad, el Ministerio de Justicia no solo cumple con sus obligaciones legales, sino que también impulsa una cultura de respeto y valoración de las capacidades únicas que cada persona puede aportar. La inclusión nos hace más fuertes, más innovadores y más justos”, expresó el ministro Nicora.

En esta oportunidad se dio a conocer el modelo o patrón de la discapacidad y el protocolo de atención de esta franja de diversidad, una visión inclusiva y empática sobre los trabajadores en función y los que habrán de incorporarse a la institución. Para el efecto, fueron convocados directores generales, directores, jefes y funcionarios de la cartera de Justicia.

Cabe destacar que la Ley N° 2479/2004 establece la obligatoriedad de la inclusión de personas con discapacidad en las instituciones públicas, marcando un primer paso importante hacia la igualdad de oportunidades.

Asimismo, se resalta que por Resolución MJ N° 249/2023 se aprobó el plan de inclusión laboral de personas con discapacidad del Ministerio de Justicia, delineando estrategias y medidas concretas para promover la contratación y la integración efectiva de personas con discapacidad en la institución.

En la reunión estuvieron presentes el viceministro de Política Criminal, Víctor Benítez; el viceministro de Justicia, Rafael Caballero; la directora general de Gabinete, Fátima Cabrera; el director general de Establecimientos Penitenciarios, Rubén Peña; el director general de Talento Humano, Francisco Ruffinelli; y el gerente de Gestión Organizacional, Jorge Chamorro.

Participaron también, el director general de Administración y Finanzas, Cristian Bobadilla; el director de Administración, Miguel Benítez; el director de Gestión Documental de la Dirección General de Talento Humano, Andrew Noguera; la directora de la Dirección de Desarrollo de las Personas, María Miranda; el director de la Unidad Especializada de Seguimiento Procesal, Gustavo Ferriol; el director de Asesoría Jurídica, Manuel Dos Santos; el director de Acceso a la Información Pública, Vicente Sarubbi; el director General de Derechos Humanos, Rafael Escobar; la jefa interina del Departamento de Derechos Humanos, María Cristina Dávalos y; la jefa interina del Departamento de Denuncias del Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional, Vaneza Flores.