MECIP

¿Qué es el MECIP?

MECIP es un modelo estándar de control interno constituido de un marco de estructuras, conceptos y metodologías necesarias para permitir el diseño, desarrollo e implementación del funcionamiento adecuado que apoye el cumplimiento de los objetivos institucionales de cada organismo y entidad pública.

La Nueva Norma define los requerimientos básicos que deberán estar desarrollados e implementados para asegurar un efectivo Control Interno Institucional, que serán objeto de evaluación y auditoría por las entidades encargadas del control interno y externo.

Valores

Principios

Beneficios con el MECIP

El Proceso

El modelo del Sistema de Control Interno basado en procesos y riesgos que se muestran en la figura a continuación, ilustra la forma en que pueda aplicarse a todos los componentes la metodología conocida como «Planificar – Hacer – Verificar – Actuar» (PHVA).

Debe entenderse al Control Interno como un proceso dinámico, iterativo, participativo e integrado, en el que los diferentes componentes impactan sobre el diseño, la implementación y la efectividad de las operaciones. No existen dos entidades que tengan un Sistema de Control interno idéntico, y esto se debe, entre otros factores, a las diferencias en la misión, el entorno regulatorio, el plan estratégico, el tamaño de la entidad, el nivel de sus recursos y la tolerancia al riesgo.

Estructura del MECIP

A - Ambiente de Control

La institución debe propiciar una conciencia de control que influya profundamente en la cultura organizacional de la institución manteniendo su orientación hacia el de su función constitucional, legal y la finalidad social del estado cumplimiento

Compromiso de la Alta Dirección (DA)
1. Resolución de Adopción de la NRM; MECIP 2015
2. Resolución de Ratificación de la PCI
3. Resolución de Representación Institucional
4. Resolución por la cual se conforma la ALTA DIRECCIÓN
5. Acta de compromiso MECIP
6. Resolución por la cual se desgina Gerente y Lider de Etica
7. Resolución de conformación de Equipos MECIP
8. Actas de Compromiso
  1. Actas de Compromiso Centros Educativos
  2. Actas de Compromiso Penitenciarias
Acuerdos y Compromisos Éticos (AyCE)
Protocolo de Buen Gobierno (PBG)
1. Creación del Comite de Ética y Buen Gobierno
2. Ratificación del Código de Buen Gobierno
Política de Talento Humano (PTH)

B - Componente de Planificación

La institución debe determinar el marco de referencia que oriente su gestión hacia el cumplimiento de su misión, el logro de su visión y el cumplimiento de sus objetivos institucionales.

Direccionamiento Estratégico
Gestión por Procesos
Estructura Organizacional
1. Organigrama General MJ 2019
Identificación y Evaluación de Riesgos (IyER)
1. Politica de Administración de Riesgo

C - Componentes de la implementación

Abarca las acciones establecidas por la institución, mediante políticas y procedimientos, orientadas a reducir los riesgos que puedan afectar el logro de los objetivos de la organización. Las actividades de control son llevadas a cabo por todas las áreas de la organización, a través de los procesos y la tecnología que les da soporte.

D - Control para la mejora

La institución debe mejorar continuamente la efectividad del sistema de control interno mediante el uso de los resultados de las auditorías, el análisis de datos, las acciones correctivas y preventivas y el análisis crítico de la alta dirección.

Análisis Crítico del Sistema de Control Interno
Mejora Continua
1. Planes de Mejora 2023 Centro Educativos
2. Planes de Mejora 2023 Penitenciarias

E - Informes de la CGR

Seguimiento y Medición del Contro Interno
Auditoría Interna (AI)

D - Documentos Varios

Plan de Trabajo 2024/2025